O projeto de cartografia censitária tem como objetivo primordial garantir um recenseamento completo da população do país, evitando repetições e / ou omissões. Para fazer isso, a cartografia censitária deverá permitir a delimitação do país em unidades operacionais denominadas áreas censitárias (AC), determinadas de acordo com a dimensão da população, de modo a que um recenseador possa fazer o recenseamento de todos os indivíduos da sua AC, no período de tempo seleccionado.

O projeto teve início em 2014 e à data do início do ano de 2016, encontra-se em curso...

No projeto irão participar cerca de 2.000 elementos que irão trabalhar no terreno e em todo o país.

Foi objeto e é ainda âmbito da extensão dos serviços prestados e a prestar os seguintes itens:

• Fornecer a assistência técnica necessária à atualização da cartografia existente e produção de nova cartografia com recurso à utilização de iamgens de satélite de alta resolução;
• Fornecer e implementar uma solução de software para a execução dos trabalhos cartográficos no terreno, operacionalização de uma base de dados cartográficos e de um Sistema de Informação Geográfico e a organização do recenseamento piloto;
• Fornecer os equipamentos necessários a realização da cartografia censitária e do recenseamento piloto, bem como assegurar a respectiva manutenção;
• Desenvolver as aplicações informáticas necessárias a cada nível do processo da cartografia e recenseamento piloto.

No contexto específico de gestão dos operacionais que executam o trabalho no terreno, foram desencadeadas as seguintes principais iniciativas e correspondentes funcionalidades do sistema de gestão:

• Receção de candidaturas;
• Envio de mail e sms para os candidatos;
• Pré-seleção com base nas candidaturas;
• Inscrição dos pré-selecionados em turmas para realização das provas de selecção;
• Convocação dos pré-selccionados para a realização das provas de selecção;
• Provas de seleção para os candidatos se prepararem para o teste, disponibilizando-lhes uma senha;
• Monitorização das candidatos que realizaram testes de preparação;
• Realização das provas de seleção. O candidato identifica-se e recebe um tablet;
• Depois de feito o teste o candidato devolve o tablet (é registada a devolução) e recebe o documento de identificação;
• Seleção dos candidatos em função da classificação nos testes;
• Convocação dos candidatos aprovados para a formação;
• O candidato chega à formação é-lhe entregue o contrato de formação e um tablet com o curso que tem de fazer;
• Haverá aulas de dúvidas com um monitor, devendo-se registar a participação dos formandos nessas aulas;
• Exercícios práticos, trabalho de campo de teste;
• Testes de aferição de conhecimentos no tablet;
• Comunicação da equipa a que pertence e do supervisor que o coordena;
• Contratação do pessoal - emissão do contrato no tablet;
• Credenciação do pessoal;
• Pagamento de subsídio de transporte;
• Pagamento do subsídio de participação e do prémio de aprovação aos candidatos (o prémio de aprovação fica condicionado à assinatura do contrato);
• Inserir dispositivos/equipamentos no sistema;
• Transferir dispositivos/equipamentos entre armazéns;
• Atribuir dispositivos/equipamentos a pessoas;
• Devolver dispositivos/equipamentos;
• Pagamento semanal do subsídio de deslocação / Cancelamento do pagamento do subsidio de deslocação;
• Pagamento da Remuneração - fee diário + prémio de produtividade.

Nota: A equipa da PARADIGMSHIFT realizou este projeto na qualidade de fornecedora das tecnologias e como parte integrante da equipa do Consórcio SINFIC/QUATENUS CONGO/NOVAGEO estabelecido na República Democrática do Congo que lidera a execução das atividades no local.

Ano de execução: 2014/2016

Duração: 24 meses.